എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ: വിജ്ഞാപനം വൈകിയാൽ അലവൻസുകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ലക്ഷങ്ങളുടെ നഷ്ടത്തിന് സാധ്യത

ന്യൂഡെൽഹി:​ രാജ്യത്തെ അഞ്ച് കോടിയിലധികം വരുന്ന കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാർ ഏറെ പ്രതീക്ഷയോടെയാണ് എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷനായി കാത്തിരിക്കുന്നത്. 2026 ജനുവരി 1 മുതൽ പുതിയ ശമ്പളഘടന പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്നാണ് കരുതുന്നതെങ്കിലും, റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കാനും സർക്കാർ വിജ്ഞാപനം ഇറക്കാനും എടുക്കുന്ന കാലതാമസം ജീവനക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക ആനുകൂല്യങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചേക്കാം.

​പുതിയ ശമ്പള കമ്മീഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രധാന വിവരങ്ങൾ താഴെ പറയുന്നവയാണ്:

• ​അടിസ്ഥാന ശമ്പളവും കുടിശികയും: വിജ്ഞാപനം വൈകിയാലും മുൻ രീതികൾ അനുസരിച്ച് അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ കുടിശിക ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കും. എന്നാൽ എച്ച്ആർഎ (HRA), യാത്രാ അലവൻസ് (TA), ഡിഎ (DA) തുടങ്ങിയ അലവൻസുകളുടെ കുടിശിക വിജ്ഞാപനം വൈകുന്ന കാലയളവിലേക്ക് പൂർണ്ണമായി ലഭിച്ചേക്കില്ല. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ തിരിച്ചടിയാകും.
• ​ലെവൽ 7 ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പള മാറ്റം (അനുമാനം): നിലവിൽ 44,900 രൂപ അടിസ്ഥാന ശമ്പളമുള്ള ഒരു ലെവൽ 7 ജീവനക്കാരന്, 2.1 ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം പരിഗണിച്ചാൽ പുതിയ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 94,290 രൂപയായി (49,390 രൂപയുടെ വർധനവ്) ഉയർന്നേക്കാം.
• ​അലവൻസുകളിലെ വർധനവ്: പുതിയ ഘടനയനുസരിച്ച് നിലവിലെ എച്ച്ആർഎ 10,776 രൂപയിൽ നിന്ന് 22,630 രൂപയായും, യാത്രാ അലവൻസ് 3,600 രൂപയിൽ നിന്ന് 7,560 രൂപയായും ഉയർന്നേക്കാം.
• ​കാലതാമസമുണ്ടാക്കുന്ന സാമ്പത്തിക നഷ്ടം: കമ്മീഷൻ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് 2027 മെയ് മുതൽ 2028 ജനുവരി വരെയുള്ള കാലയളവിലേക്ക് (17 മുതൽ 25 മാസം വരെ) നീണ്ടുപോയാൽ, അലവൻസുകളിൽ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കേണ്ടിയിരുന്ന തുകയിൽ വലിയ കുറവുണ്ടാകും. ചില കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പ്രകാരം ഈ നഷ്ടം ഏകദേശം 3.32 ലക്ഷം രൂപ വരെ എത്തിയേക്കാം.

​നിലവിൽ പുറത്തുവരുന്ന ഈ കണക്കുകൾ പൂർണ്ണമായും അനുമാനങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ളതാണ്. എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷന്റെ അന്തിമ ഫിറ്റ്‌മെന്റ് ഘടകം, പുതിയ ശമ്പള സ്കെയിൽ, ഔദ്യോഗികമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന തീയതി എന്നിവ സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് ശേഷം മാത്രമേ ജീവനക്കാർക്ക് ലഭിക്കുന്ന യഥാർത്ഥ സാമ്പത്തിക നേട്ടം വ്യക്തമാവുകയുള്ളൂ.